ПРИЧИНЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ КАК СПОСОБА УСТРАНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ АНОМАЛИЙ

Коженко Я.В. 1

1 ФГБОУ ВПО «Таганрогский государственный педагогический институт имени А.П.Чехова»

Сервисный подход в организации государственного управления требует глубокой модернизации властных структур, предусматривающей реформирование института государственной службы как способ устранения управленческих аномалий. Однако модернизация государственной службы сталкивается с мощным механизмом торможения, проявляющимся в низкой политико-правовой культуре большей части населения и государственных служащих, слиянии органов власти и коммерческих организаций, политической ангажированности и принадлежности к определенному классу или общественному объединению. Данные управленческие аномалии дискредитируют государственную власть, оказывая негативное влияние на причины возникновения кризиса российской государственности и рост правового нигилизма в обществе. Исследование вопроса о направлениях и итогах развития российского законодательства о государственной службе за последние годы не имеет однозначной оценки как среди представителей научно-исследовательского мира, так и среди правоприменителей. Значимость исследования причинно-следственных связей возникновения различных теоретических и практическихпроблем функционирования государственной службы предопределена необходимостью создания эффективной системы государственного управления,отвечающей современным управленческим реалиям.

Статья в формате PDF

181 KB

Библиографическая ссылка

Коженко Я.В. ПРИЧИНЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ КАК СПОСОБА УСТРАНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ АНОМАЛИЙ // Научное обозрение. Реферативный журнал. – 2014. – № 1. – С. 93-94;
URL: https://abstract.science-review.ru/ru/article/view?id=133 (дата обращения: 03.12.2021).